怎样才算Google范儿？

英语中不存在“googley”(Google范儿)和“googliness”(Google精神)这两个词，但它们却是两个神奇的词汇。即使在它们的诞生地Google，也并非所有人都明白它们的含义。

这并不奇怪，因为没有一本书解释过这两个词的含义，而且它们也有不止一个含义。

外媒编辑Jens O. Meiert日前特意撰文，试图给出这两个词的解释。除在Google工作过5年多外，笔者还与一些极具Google精神的人合作过，他们也都曾在Google工作多年。笔者因Google精神喜欢Google，喜欢工作。以下为Meiert总结出的Google范儿：

1、做正确的事。这显然包括不做损害他人利益，或对他人不利的事。

2、追求卓越。平庸与Google精神无缘。在Google，企业文化的核心是追求卓越，“将一件事情真正做好”的口号就反映了这一点。

3、专注目标。Google精神意味着专注，平衡短期和长期目标。

4、积极主动。Google的行为规范有这样的条款，“如果东西坏了，把它修好。”但积极主动还意味着未雨绸缪。当然，积极主动也适用于企业本身——如何进一步发展？如何实现目标？积极主动意味着不等不靠。

5、多付出。举例说明：有同事通过电子邮件通报项目改变事宜，正常情况下，这需要通过请求管理系统来完成。一种反应是要求对方根据流程，填写相应表格；一种更Google范儿的反应是：填写好相关表格，选择最方便的时间发给对方一份。这两种反应产生的差别是巨大的，尽管它很容易被忽略。

6、无条件帮助别人。Google精神意味着替他人着想，帮助他人，而不求回报。

7、平易近人。Google以融洽和开放闻名，Google精神意味着融洽和开放。Google员工被鼓励在午餐时与陌生的同事聊天、交流。与此相似的是，Google最成功的管理人员保持着“开门”政策。平易近人就是Google范儿。

8、重视用户和同事。用户第一、帮助同事是Google范儿的一部分，两者任缺其一都不是Google范儿。

9、奖励优秀。勤奋是Google范儿，但勤奋、优秀理应得到奖励。奖励有多种形式：授予荣誉、物质奖励、会议上口头表扬等。

10、谦虚谨慎。谈论成绩没有问题，但王婆卖瓜不是Google范儿(两者之间有细微差别)。Google范儿意味着，首先考虑用户、公司、团队，然后才是自己。

11、坦率、诚实和公平。虚伪、欺骗、心存偏见都不是Google范儿。

12、有幽默感。反对玩不是Google范儿。